超市收銀員工資不到3千，為何很多人搶著干？原因很簡單卻很客觀

來源：多多財經說

每個人都希望能夠有一份好的工作，在大部分人看來好工作的標準為，有晉升機會，薪資高，工作輕松。但往往這樣的工作有著很高的入職門檻。現實就是，我們發現那些一個月有著可以解決溫飽的薪資，工作比較辛苦的崗位，反而更加受歡迎。

超市的導購員、收銀員工作并不體面，拿著一個月3000左右的薪水，工作環境比較差，工作內容較繁瑣，甚至每天工作時都需要站著，很是辛苦。但依舊有很多人排著隊去應聘，其中還不缺乏那些有著夢想，有時間有精力也有能力可以拼搏的年輕人。能夠獲得這樣一份工作，大部分人都會很珍惜，不會輕而易舉提出辭職。

為什么這樣一份低薪資工作強度較高的工作卻這么受歡迎呢？對此，老員工為我們解決了疑惑。

幾乎每一個人都可以勝任

超市招聘工作人員的要求很低，幾乎每一個人都可以做，不需要高學歷，對年齡等方面的要求很寬松。工作人員只需要肯吃苦，認識簡單日常的漢字就可以了，如今各大超市都已經有了比較先進的機器，也不需要收銀員記賬。

對于那些在職場上求職困難，又想要一份離家比較近的中年婦女來說，無異于是最好的選擇之一。在超市工作沒有較強的競爭力，沒有業務的要求，只需要靜下心來本本分分的完成一些簡單的事情。

交通便利，可兼顧家庭

大型超市的選址很注重交通便利，對于工作人員來說也是非常方便的，哪怕是離家較遠，也不用擔憂。無需在上班的途中浪費時間，可以有更多的精力照顧家庭。

日常生活中的必須品都是在超市購買的，節省了工作人員選購的時間。超市內的蔬菜水果會更新鮮，下班直接帶回家烹飪既健康營養，還可以減少家人等待的時間，工作家庭兩不誤。

員工福利好，工作穩妥

在超市內工作工資并不是很高，但一般超市內都會給員工繳納五險一金，這是很多企業所不具備的員工福利，對于很多普通的工作者來說，是非常有吸引力的。最重要的是一般員工所拿到的工資是在扣除五險一金之后，薪資水平可以和普通的工薪族持平。

對于那些沒有高學歷的人員來說，在超市工作可以更有保障。只要不犯原則性的錯誤，幾乎不用擔心失業。在超市內工作時間長了，可以獲得一定的權利，工資也會有所提升。

沒有復雜的人際關系，有休息時間

超市內沒有職場上的爾虞我詐，員工之間的競爭力并不是很強，一般都會為員工分配好需要負責的區域，工作輕松簡單。除了幾個固定的繁忙時間之外，超市并不會時時刻刻人滿為患，工作人員會有休息的時間。

員工有特價權利，減少經濟支出

超市內工作的員工是有特價權利的，員工購買超市內的物品可以享受較高的優惠，一些即將過期的商品會免費分配給員工們，這份專屬于員工們的福利，減少了家庭的經濟壓力。超市內的物品幾乎可以滿足一個家庭的生活所需，減少了一部分的支出，工資的剩余就增多了。

世界上沒有完美的事情，任何工作都有其利與弊。超市內的工作比較辛苦，但基本都是在女性可以承受的范圍內，工作繁瑣，但相對都比較簡單，幾乎每一個人都可以輕松完成，不會有很大的工作壓力。

真正入職在超市工作過的人員更是可以了解到在超市內上班的優勢。雖然在超市內上班，可能沒有大展宏圖的機會，但對于很多知足常樂，愿意平平淡淡生活的人員來說是較好的選擇之一。

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